価値観が変わる
最近よく耳にするのが「若者が足りない！」という声。
これは本当に、どの中小企業の経営者さんからも聞くフレーズです。
正直、私自身はそこまで深刻さを実感できていませんが、従業員を多く抱える企業にとっては、将来的に死活問題になっていくのだろうと思います。
会社や工場というのは、システムを導入すれば済むような単純な話ではありませんからね。
人口減少や働き方の変化は、景気対策のように“足元だけ整えれば解決”というものではなく、日本社会の構造そのものに関わる問題。
女性の社会進出が進めば晩婚化は加速しますし、男性の派遣労働が増えれば将来への不安から結婚に踏み切れない人も増える。
これは小泉政権から安倍政権にかけて働き方が大きく変わった時代の“日本のツケ”のようにも感じます。
本当に難しい問題です。
若者の働き方は大きく変わった
先日、甥っ子から「転職を考えている」とLINEが来ました。
彼は26歳。私も28歳で転職したので「自分と同じだな」と思ったのですが、どうやら理由は違うようです。
今は“ビズリーチ！”のCMでもあるように、実力のある人はどんどん年収が上がっていく時代。
若くてスキルのある人は、実力に見合った報酬を得られるチャンスが広がっています。
私の若い頃は「転職が癖になったら困るよ」と言われるような、転職＝マイナスの時代でした。
でも今は違います。
実力のある人ほど転職が“当たり前”。
自分の能力を最大限に発揮できる会社に移ることが、むしろ自然な選択になっています。
思い返せば10年前、知人の息子さんにも転職を勧めたことがありました。
派遣で給料が低く、結婚もできないと悩んでいた彼に「転職してみたら？」と背中を押したのです。
その後ソフトバンクに入り、実力が開花したのでしょう。
今では年収1,000万以上、東京にマイホームまで建てて幸せに暮らしていると聞きました。
10年前でこれですから、今の若者はもっと引っ張りだこ。
働き方は本当に多様化しています。
では、自分はどう生きるのか？
ただ、私はそういう働き方ができません。
サラリーマンができないからです。
何かに縛られず、自分の考えで進んでいく、好きなことをして稼げるのが一番の幸せと気付いたんです。
人生ってお金ではなく、どう生きてきたか？
そういう軌跡のような気がします。
ですから武勇伝沢山もっています。
我慢したり、人に従ったりするサラリーマン的な働き方はどうも性に合わない。
自分の力で稼いでいく方が楽しいというか、しっくりくるんですよね（笑）
この歳になるとよく分かります。
「どう生きるか？」よりも、「どういう最期を迎えるか？」を考えるようになりました。
若い頃とは価値観が変わってきたのだと思います。
このブログを読んでいる皆さんは、どう感じるでしょうか。
働き方って、本当に人生そのものに関わる大きなテーマですね
以上
